为进一步规范集团对贵州大亮锌业公司经营管理等各项工作的服务和监管，有效助推公司10×104t/a采选一体化绿色矿山项目工程建设，近日，地矿集团总部职能部门前往大亮锌业对接服务需求，着力帮助解决公司在党建、内部管理、资金需求等方面急需解决的系列困难。

        据了解，在听取大亮锌业公司对当前运行情况、年度重点工作计划及存在问题和困难情况汇报后，总部各职能部门依序对相关存在的困难进行了逐一解答，并提出了下一步工作建议。出席座谈会的集团领导对大亮锌业重新组建以来开展的系列工作表示肯定，认为公司总体目标明确、年度计划可行、筹建工作有序。

        座谈会对如何有效推进公司下一步各项工作进行了具体安排。一是明确集团总部与公司的“监管式服务”关系，总部要管方向、管班子、管薪酬，要切实尊重大亮公司的法人主体地位；二是要把局领导对矿山的“三好建设”要求和“采选一体化绿色矿山”作为工作的出发点和落脚点；三是要强化党建引领，要充分发挥公司党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，做好各项决策的衔接，积极融入地方寻求支持，在股东单位支持下谋求高质量发展；四是总部职能部门要按照工作联系机制，主动、积极、高效服务好公司各项工作，要在党建引领、内控体系建设、资金保障、人才队伍建设方面给予大力支持。

        据悉，贵州大亮锌业公司作为省地矿局支持集团资源能源主业打造的首个矿业开发项目。在公司2020年12月30日的股东会上，集团与104队黔南矿业公司正式签订了合作协议，开启了大亮锌矿项目建设的新征程。

        座谈会后，出席座谈会的集团领导还对公司党支部进行了揭牌，对矿山全体职工进行了节前慰问。

作者：丰    伟

摄影：刘俊兰

编辑：郁    莉

审核：陈    伟