2022年将召开党的二十大，做好今年党风廉政建设和反腐败工作意义重大。为营造良好的政治生态环境，扎实一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，根据省地矿局党风廉政建设工作安排，结合公司实际情况，特制定廉政文化建设实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上重要讲话精神和十九届中央纪委六次全会、十二届省纪委六次全会、局党风廉政会议工作部署，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面推动集团公司廉政文化建设。
二、工作目标
紧紧围绕集团公司高质量发展的总体要求，结合全年重点工作任务，以党风党纪教育、职业道德教育、廉洁从业教育为重点，以培育廉洁诚信、守法经营理念，提高全体党员干部拒腐防变能力为目标，以干部职工广泛参与的廉政文化创建活动为载体，有重点、全方位、多层次、有计划地与“三会一课”相结合开展廉政文化建设活动，创新思路，丰富载体，突出地矿集团特色，确保教育取得实效，引导广大职工将廉政教育入脑入心，为党风廉政建设和反腐败斗争深入开展提供思想保障和文化支撑。
三、组织领导
为提升党风廉政文化建设水平，将廉政文化建设融入党建工作及企业文化建设之中，集团各级党组织需高度重视此项工作，各级党组织负责人要率先垂范，带头参与、带头实践，为廉政文化建设活动提供有力的组织保障和经费保障。特成立以集团党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，集团其他班子成员、集团各党支部书记、集团党群综合部、风险管控部门负责人为成员的廉政文化建设领导小组。领导小组办公室设在风险管控部，负责廉政文化建设具体工作。
四、具体工作安排
廉政文化建设必须整合利用公司廉政文化资源，调动各方力量，通过各种主题实践和廉政文化系列教育活动，切实增强廉政文化的吸引力、感染力、渗透力和影响力。
1. 抓好廉政文化专题学习。通过集团党委中心组、各党支部“三会一课”、季度惩治和预防腐败部门联席会议等多种形式组织学习，每季度各党支部组织廉政文化专题学习不少于一次，各级党组织班子成员要当好学习思廉榜样，促使全体党员干部增强自省意识。
2.上好廉政党课。结合业务工作开展党性认识和廉政培训，每年至少开展一次党委书记、党支部书记带头上党课，班子成员在所在支部上党课，落实好主体责任。
3.聘请专家学者进行集中授课。每年至少邀请长期从事纪检监察工作的同志、专家到公司开展集中授课一次，确保广大纪检干部思想得到洗礼，业务水平得到提高。
4. 开展纪检监察干部知识竞赛活动。打铁还需自身硬，为进一步提高广大纪检监察干部的综合素质和工作能力，7月在广大纪检监察干部中开展以《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等为主要内容的知识竞赛活动，各党支部纪检委员走前列、做表率，带头积极主动参与活动，全面提升业务技能。
5.坚持开展警示教育。每年至少组织全体党员及中层以上干部到警示教育基地开展警示教育一次。组织观看勤政廉政事迹宣传片、反腐题材影片、纪录片，接受警示教育，做到警钟长鸣，防微杜渐，促进廉洁思想入脑入心。
6.加强廉政文化宣传。充分利用公司网站、公众号、公开栏、电子显示屏、微信群、QQ群等地矿文化阵地，在职工书屋中增加廉政教育读本，将廉政文化活动纳入企业文化宣传布局，扩大廉政文化影响力、号召力，营造廉政文化浓厚氛围。
7.开展廉洁文化进一线活动。每月选取一家公司，在开展廉政风险排查同时进行廉洁文化的宣传，将廉洁文化理念和要求融入生产经营和管理中，营造廉洁从业氛围。
8.开展廉洁文化进家庭活动。以每年的政治家访为契机，为党员干部及家属发放廉洁文化教育读本，推动廉政文化进家庭，好家风培树好作风，进一步增强党员干部及家庭成员廉洁意识，进一步夯实廉政家庭防线，提高党员干部拒腐防变能力。
五、工作要求
1.提高政治站位，压实两个责任。各公司、各部门要对廉政文化给予高度重视，要把深化本公司、本部门的廉政文化建设，作为事关企业发展的重要任务和基础性工作来抓，各级党组织负责人及纪检干部要切实履行好对廉政文化建设的组织领导责任和监督责任，确保廉政文化建设工作有效开展。
2.加强监督考核，形成强大合力。根据集团公司每年党风廉政建设工作任务清单要求，将廉政文化建设纳入考核范围，重点考核廉政文化建设情况、工作推进情况及取得的实际效果等内容，形成推动廉政文化建设的强大合力，营造浓厚的反腐倡廉文化氛围，进一步提升公司廉政文化建设水平。
2022年5月10日